PERCHE’ MI SONO DOTATO DI METODI E STRUMENTI PER LA GESTIONE RISORSE UMANE?

“Perché volevo realizzare il Controllo di Gestione delle Risorse umane, cioè applicare ai dati delle risorse umane gli stessi criteri precisi e continui del Controllo di Gestione dei dati economici e finanziari dell’azienda.

Ho così scoperto che informazioni personali che prima consideravo marginali sono strettamente collegate ai risultati dell’azienda."

Roberto Traffi

HR Professional