tua l’IMPRESA
a noi le MAPPE e i PERCORSI per organizzare e allineare le tue persone all’impresa
Un capo deve ispirare e guidare se stesso e gli altri trovando l’equilibrio fra i bisogni delle persone e gli obiettivi dell’azienda
TRE i livelli da collegare:
1> Individuo
2> Team
3> Azienda
PERSONALIZZATO e rapido il percorso per allinearli in base alle risorse e alla organizzazione
Gli imprenditori che ci hanno dato fiducia, persone concrete e attente prima alla sostanza che alla forma, ci hanno riconosciuto di essere capaci di trovare equilibrio fra innovazione, scopo e sostenibilità delle soluzioni in proporzione alle loro aziende.
Dalla nostra valigia di metodi, che cresce sempre più, assembliamo di volta in volta soluzioni a partire dalla realtà di ogni impresa: modelli per competenze, modelli comportamentali, gestioni lean e per processi, model canvas, algoritmi e misure, kpi e scorecards,…
Gestire il cambiamento continuo di un’azienda, un team, una persona richiede metodo per individuare i goal, analizzare la realtà e le risorse disponibili, valutare le opzioni, attivare la volontà e sostenere la perseveranza
Coaching e Model Canvas sono nostri strumenti
Bisogna adottare la mentalità del «progettista» che immagina proposte e gestioni uscendo dagli schemi, costruisce prototipi e li prova per verificare se realmente soddisfano i Clienti
Design Thinking, Lean Thinking e Business Model Canvas sono i nostri principali strumenti
Rispondere alle norme ed evitare le sanzioni richiede soltanto di raccogliere, rivedere, completare e infine organizzare strumenti e documentazioni già presenti, rispettando gli schemi indicati dalle norme stesse
e Design Thinking
Gli imprenditori che ci hanno dato fiducia, persone concrete e attente prima alla sostanza che alla forma, ci hanno riconosciuto di essere capaci di trovare equilibrio fra innovazione, scopo e sostenibilità delle soluzioni in proporzione alle loro aziende.
Dalla nostra valigia di metodi, che cresce sempre più, assembliamo di volta in volta soluzioni a partire dalla realtà di ogni impresa: modelli per competenze, modelli comportamentali, gestioni lean e per processi, model canvas, algoritmi e misure, kpi e scorecards,…
e Design Thinking
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Tecnologia Business
perché per costruire il futuro economico dell’impresa oltre a sfruttare l’innovazione tecnologica è indispensabile stimolare e garantirsi la partecipazione attiva dei collaboratori.
Con Team Building, Coaching e tecniche di condivisione visuale garantiamo l’allineamento fra le persone e i loro team (commerciali e di produzione) e fra gli obiettivi dei team e quelli dell’impresa.
Individuiamo e documentiamo con l’impresa organigrammi agili e piatti, ruoli e uffici, squadre, sezioni, tribù e gilde, chiarendo e condividendo obiettivi e responsabilità.
e Design Thinking
La formazione attivativa ci offre un metodo pratico, divertente ed efficace per risvegliare le competenze dormienti di ognuno per rispondere rapidamente alle richieste di cambiamenti personali e professionali usando anche tutte le abilità che già abbiamo.
Team & Business Coaching amplificano sul piano personale questa crescita grazie a un metodo per attivare, affrontare e gestire i cambiamenti delle persone e delle imprese.
E' arrivata l'ora di dare inizio al cambiamento!
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