STILI COMPORTAMENTALI, GESTIONE DI CONFLITTI e TEORIA DELLA MENTE

By : 23 Maggio 2013 No Comment
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Perché analizzare il clima organizzativo?

By : 13 Maggio 2013 No Comment
Il clima aziendale è un fenomeno complesso, caratterizzato da numerosi fattori, governato da molte variabili fra loro non collegate in modo diretto: valutarlo significa quindi cogliere l’immagine istantanea di un momento organizzativo, ed è anche uno strumento di coinvolgimento dei propri collaboratori perché da questi è
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