Progettazione e Gestione di LGD

By : 15 Gennaio 2014 No Comment
[kc_row use_container="yes" force="no" column_align="middle" video_mute="no" _id="291690"][kc_column width="12/12" video_mute="no" _id="218553"][kc_column_text _id="24961"] Un’attività di Leaderless Group Discussion (LGD) per essere ben gestita prevede le seguenti fasi: Progettazione Analisi propedeutica e Definizione Obiettivi Individuazione e predisposizione di mezzi e strumenti Svolgimento e Osservazione Valutazione Riflessione finale e feedback Progettazione
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Leaderless Group Discussion (LGD)

By : 14 Gennaio 2014 01 Comment
Discussione di gruppo senza Leader Molto spesso le persone prese singolarmente possiedono ottime conoscenze ed abilità, tuttavia una volta inserite nell’organizzazione dell’azienda finiscono con il non riuscire a trasformarle in competenze utili per sé e per l’azienda stessa. I fattori che possono determinare questo effetto indesiderato
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