Valutazione Valori/Motivazioni

Passioni, Motivazioni, Comportamenti

I comportamenti più efficaci, nella vita e sul lavoro, derivano dalle motivazioni che spingono ogni persona in modo unico. L’intensita’ con cui attiviamo l’energia di ogni nostro motivatore è ciò che definiamo passione. Vivere e lavorare con passione è chiave per la felicità personale e garanzia per raggiungere obiettivi professionali e aziendali.

Anche ogni azienda è spinta da proprie motivazioni, quelle volute ed agite dalla sua proprietà e direzione, ed in modo simile ogni ruolo dell’organizzazione per essere intrepretato nel modo più efficace.

Bplus con il metodo TTI Success Insights® individua con rapidità i driver motivazionali dell’azienda, dei ruoli e delle persone per indagare:

  • l’allineamento dei collaboratori ai valori aziendali,
  • il potenziale successo dei gruppi di lavoro,
  • la presenza di motivatori chiave che favoriscano la permanenza in azienda,
  • la creazione di contesti che attivino i driver situazionali delle persone coinvolte,
  • la possibilità di attivare comportamenti dei collaboratori coerenti con le necessità dei ruoli aziendali

DRIVER MOTIVAZIONALI

  1. TEORICO: La passione di scoprire, analizzare e sistematizzare
  2. UTILITARISTICO: La passione per ottenere un ritorno da ogni investimento di tempo, talento, risorse
  3. ESTETICO: La passione nel raggiungere equilibrio ed armonia nella vita di ognuno e proteggere le risorse naturalmente disponibili
  4. SOCIALE: La passione nell’eliminare odio e conflitti nel mondo e nel supportare gli altri
  5. INDIVIDUALISTICO: La passione nel raggiungere una posizione ed usarla per influenzare gli altri
  6. TRADIZIONALISTICO: La passione nel perseguire i più alti significati dell’esistenza attraverso un sistema/schema prestabilito di vita

E' concreto, non "fuffologico" perchè...

Consapevolizzante

Mostra come realmente ci si motiva, non insegna a motivarsi

Situazionale

Rivela le situazioni aziendali come modo per attivare energie personali

Stimolante

Collega le azioni quotidiane alle motivazioni profonde di ognuno

Coesivo

Combina le diverse motivazioni dei collboratori per un bene comune

Amplificatore di Energia

Allinea le spinte dei singoli verso obiettivi aziendalmente coerenti

Divisivo

Svela chi agisce solo per necessità e non per adesione

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