I comportamenti più efficaci, nella vita e sul lavoro, derivano dalle motivazioni che spingono ogni persona in modo unico. L’intensita’ con cui attiviamo l’energia di ogni nostro motivatore è ciò che definiamo passione. Vivere e lavorare con passione è chiave per la felicità personale e garanzia per raggiungere obiettivi professionali e aziendali.

Anche ogni azienda è spinta da proprie motivazioni, quelle volute ed agite dalla sua proprietà e direzione, ed in modo simile ogni ruolo dell’organizzazione per essere intrepretato nel modo più efficace.

Bplus con il metodo TTI Success Insights® individua con rapidità i driver motivazionali dell’azienda, dei ruoli e delle persone per indagare:

• l’allineamento dei collaboratori ai valori aziendali,
• il potenziale successo dei gruppi di lavoro,
• la presenza di motivatori chiave che favoriscano la permanenza in azienda,
• la creazione di contesti che attivino i driver situazionali delle persone coinvolte,
• la possibilità di attivare comportamenti dei collaboratori coerenti con le necessità dei ruoli aziendali

DRIVER MOTIVAZIONALI

1. TEORICO: La passione di scoprire, analizzare e sistematizzare
2. UTILITARISTICO: La passione per ottenere un ritorno da ogni investimento di tempo, talento, risorse
3. ESTETICO: La passione nel raggiungere equilibrio ed armonia nella vita di ognuno e proteggere le risorse naturalmente disponibili
4. SOCIALE: La passione nell’eliminare odio e conflitti nel mondo e nel supportare gli altri
5. INDIVIDUALISTICO: La passione nel raggiungere una posizione ed usarla per influenzare gli altri
6. TRADIZIONALISTICO: La passione nel perseguire i più alti significati dell’esistenza attraverso un sistema/schema prestabilito di vita