ISTRUZIONI ACQUISTO VALUTAZIONI DISCover AZIENDA – Inserire a carrello:
  1. n° 1 SETUP Azienda per ogni azienda
  2. tanti DISC JOB Profile quanti sono i Ruoli personalizzati rispetto ai quali confrontare i DISC personali (nel caso non vengano acquistati JOB Profile i confronti sono realizzati rispetto ad una tabella standard di macro ruoli aziendali)
  3. tanti DISC quante sono le persone da sottoporre a test, scegliendo i livelli necessari (BASE, AVANZATO, COMPLETO) di approfondimento. E’ possibile scegliere contemporaneamente più livelli di test, ad esempio: 5 DISC COMPLETO per il management + 15 DISC BASE per il personale operativo.
  4. l’eventuale opzione dei colloqui di restituzione da remoto (il numero di colloqui può essere uguale o minore al numero totale di test DISC).

Una volta inseriti gli item necessari, specificare direttamente nel carrello il numero desiderato di ciascun item, prima di procedere al pagamento on-line.

ITEM DISC BASE DISC AVANZATO DISC COMPLETO DISC      JOB Profile SETUP Azienda
SETUP Piattaforma online, personalizzata per AZIENDA, TEST Disc e Valutazione DISCover Valutazione performance
REPORT DISC JOB Profile – Attese di ruolo: Valutazione performance
Descrizione generale del Job
Quali skill richiede il Job: Comunicative, Funzionali, di Self-mamagement
Classificazione delle skill necessarie per l’attività
Tratti comportamentali richiesti dal Job
DISCover – Confronto Profilo DISC Personale con JOB Profile Aziendali: Valutazione performance Valutazione performance Valutazione performance
Indice di Compatibilità Personale
Livello di stress potenziale
Richiesta e Possibilità di adattamento
REPORT profilo comportamentale DISC Personal Profile:  Valutazione performance  Valutazione performance  Valutazione performance
GRAFICI Profilo comportamentale DISC: Sé Pubblico, Privato, Risultante
Caratteristiche comportamentali della persona
Cosa colpisce maggiormente della persona: nella ricerca di autoaffermazione; nel valutare le situazioni; nel perseguire gli obiettivi
Quali TENDENZE COMPORTAMENTALI manifesta:  Valutazione performance  Valutazione performance
Cosa suscita il suo interesse
Come agisce per realizzare un’attività
Come tende a risolvere i problemi
Come vive il cambiamento
Come reagisce sotto pressione
Come gestisce i conflitti
… altro
Lo STILE DI LEADERSHIP che la persona tende ad adottare: Valutazione performance
Come agisce quando guida le persone
Come può contribuire più efficacemente come leader
Come si comporta quando viene guidato/a da altri
 Inserisci in carrello dove potrai selezionare le quantità totali >>> DISC BASE DISC AVANZATO DISC COMPLETO DISC      JOB Profile SETUP Azienda
PREZZO CAD. (iva esclusa)

50,00Acquista

100,00Acquista

120,00Acquista

40,00Acquista

200,00Acquista

OPZIONALE: Colloquio di restituzione con analista certificato (telefonico)

PREZZO CAD. (iva esclusa)

+

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  1. n° 1 SETUP Azienda per ogni azienda
  2. tanti DISC JOB Profile quanti sono i Ruoli personalizzati rispetto ai quali confrontare i DISC personali (nel caso non vengano acquistati JOB Profile i confronti sono realizzati rispetto ad una tabella standard di macro ruoli aziendali)
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  4. l’eventuale opzione dei colloqui di restituzione da remoto (il numero di colloqui può essere uguale o minore al numero totale di test DISC).

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