MISSIONE Business PLUS

Essere un’organizzazione di servizio che accompagna i propri Clienti nella ricerca e realizzazione concreta di Soluzioni aziendali individuando e sfruttando quanto di  più semplice disponibile negli ambiti dell’organizzazione, delle risorse umane, della tecnologia e delle capacità del Cliente stesso

Dichiarare la propria missione significa fissare e condividere, all’interno ed all’esterno della propria organizzazione, una meta: lontana ma raggiungibile, impegnativa ma fattibile.

VISIONE Business PLUS

Realizzare la propria missione aziendale coinvolgendo in prima persona il Cliente:

· nel processo di individuazione e realizzazione dei suoi obiettivi;

· in un meccanismo di condivisione di idee ed esperienze allargato alla comunità dei Clienti, dei partner e dei collaboratori di Business PLUS.

La Visione rappresenta in generale il “come sarà ed agirà” l’azienda quando raggiungerà la propria meta, la soddisfazione della missione. Quanto più questa immagine dello svolgersi del futuro è ricca di dettagli ed aspetti visivi, tanto più avrà la forza di dirigere l’azione.

VALORI Business PLUS

· Personalità ed intelligente Umiltà

· Capacità di espressione delle proprie idee e capacità di ascolto degli altri

· Condivisione professionale ed umana

I Valori devono agire concretamente come una guida nel comportamento quotidiano delle persone coinvolte nell’azienda, aiutandoli a muoversi nella direzione indicata dalla Visione. Valori e Principi rappresentano l’identità durevole nella quale le persone che lavorano in azienda si riconoscono.

PROFESSIONISTI Responsabili

“Caro Michele Boscaro, il tuo più grande pregio è anche il tuo più grande difetto: la curiosità.”

(un caro amico, imprenditore di successo)

Tutti i collaboratori professionisti di Business PLUS provengono da ambiti formativi di tipo ingegneristico-gestionale, economico, umanistico, psciologico od informatico.

La scelta fortemente voluta di attingere ed integrare competenze culturali e metodologiche così varie è mirata alla capacità dell’organizzazione di proporre ai Clienti una ricchezza interdisciplinare oggi indispensabile per poter affrontare con

Questa la molla che lo ha spinto a mettersi i gioco come imprenditore. In quasi 20 anni di esperienze lavorative come addetto, responsabile, manager in numerosi settori di mercato si era sempre posto al fianco degli imprenditori per aiutarli a realizzare i loro sogni imprenditoriali. Decise quindi che il suo sarebbe stato il sogno dei sogni: realizzare un’impresa che come missione aiutasse le altre imprese a realizzare la propria missione.

E quello che ad altri sembrava un punto di debolezza (la curiosità che lo spingeva quotidianamente a cercare di capire sia in generale che in dettaglio ogni aspetto tecnico e gestionale delle aziende) è diventato il punto di forza di Business PLUS, quel qualcosa in “plus” che la sua azienda oggi può offrire al “business” delle altre:

la capacità di comprendere con intelligente umiltà le esigenze degli imprenditori,

affrontarle con conoscenze e competenze trasversali coinvolgendo i propri collaboratori, il Cliente stesso ed altre aziende e professionisti

e trasformare il tutto in soluzioni tecniche e gestionali il più semplici possibile ma sempre efficaci.

Certamente non è facile rimanergli accanto quando esagera con i suoi pensieri ma la volontà e la disponibilità a condividere con tutti ogni idea e trovare sempre e comunque una buona soluzione sono un modo per continuare TUTTI a crescere sempre grazie alla reciproca collaborazione.

efficacia interventi di innovazione tecnica, organizzativa ed economica che necessitano di un costante sostegno e rafforzamento delle Risorse umane coinvolte.

In particolare i due soci fondatori incarnano e garantiscono la multidisciplinarietà che vuole essere elemento distintivo e valore aggiunto della proposta Business PLUS rispetto alla propria concorrenza.

Patrizia Castelli dopo il primo vagito decise di non voler trascorre il proprio tempo ad aspettare che gli eventi si susseguissero in modo casuale, ma essere motore ed artefice della propria evoluzione. Un po’ Don Chisciotte che combatte contro i mulini a vento nel voler a tutti i costi coniugare valori e ideali di vita nel lavoro, un po’ Amleto che si interroga sul senso dell’esistenza, un po’ Foscolo che vuol essere ricordato dai posteri, pur senza velleità di “magna gloria”, disegnò da subito un proprio percorso di crescita e i propri obiettivi: “Da grande farò l’insegnante”.

E così scoprì che trasmettere passione per qualcosa è più importante della cosa stessa da trasmettere, e che se non si sa entrare in relazione con l’altro individuando il suo linguaggio, le sue esigenze e ascoltando i suoi messaggi, non si può né far crescere, né insegnare né apprendere. Capacità di comprendere l’altro, al di là di quello che dice, che sembra e che vuole apparire e capacità di far dar a ciascuno il massimo di quanto è in grado di dare, nulla di più.

Oggi non più insegnante ma, come allora, scopritore di persone, di talenti e di valori da mettere a disposizione del mondo del lavoro, punta alla propria crescita, al successo proprio e dell’organizzazione dei clienti per mezzo della agevolazione della crescita e del successo di coloro con cui entra in relazione.