DISCover e Valutazioni DISC by Bplus

DISCover

DISCover è il marchio di Bplus che identifica il proprio metodo per la gestione dei profili comportamentali e la gestione dinamica dell’innovazione organizzativa.

DISCover

Tool DISCover

Il Tool DISCover è il tool di Business Intelligence realizzato da Bplus che integra strumenti rinomati e scientificamente validati basati sul Modello DISC come il DISC Personal Profile e il DISC Job Perception Inventory (JPI) con informazioni di tipo organizzativo derivate da applicativi per la gestione HR o da database in excel, access ecc., o da set di profili standard opportunamente selezionati.

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La caratteristica principale del DISCover è la dinamicità e rapidità con cui si può:

  • valutare l’adeguatezza di ogni persona nel ruolo assegnato
  • simulare l’adeguatezza di ogni persona in un altro ruolo aziendale
  • valutare l’attuale stato di stress personale
  • valutare lo stress da lavoro derivante dal ruolo assegnato
  • valutare la capacità e possibilità di adattamento al ruolo
  • analizzare i profili di comportamento caratteristici dell’azienda, di uffici e reparti
  • individuare le risorse parzialmente o significativamente lontane dai comportamenti attesi
  • individuare le aree aziendali in cui può annidarsi il maggior potenziale di stress
  • individuare i migliori comportamenti da tenere per: convincere, guidare, interagire ed essere efficaci con i propri collaboratori
  • verificare la compatibilità dello stile comportamentale globale dell’azienda con le strategie in atto e gli obiettivi da raggiungere.

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DISCover Confronto

Valutazioni DISCover

Le Valutazioni DISCover sono il servizio di valutazione dei profili comportamentali personali che Bplus ha strutturato basato sulla teoria del Modello DISC per offrire una valutazione del profilo personale a diversi livelli di approfondimento confrontato con profili comportamentali di ruolo.

DISCover per le PERSONE

La versione DISCover per le PERSONE si rivolge a coloro che:

  • cercano ruoli/lavori adeguati alle proprie caratteristiche
  • vogliono conoscersi e farsi ri-conoscere
  • cercano l’equilibrio fra il proprio sé interiore e quello professionale.

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Offre un report narrativo relativo al Profilo Personale DISC e un report grafico che mette a confronto il profilo personale con un set di Ruoli Aziendali standard.
Evidenzia l’indice di compatibilità, il livello di stress e la richiesta di adattamento per ogni ruolo, dando indicazioni importanti al soggetto su “come” e “in che direzione” orientare le proprie scelte professionali e percorsi di sviluppo.

DISCover per le AZIENDE

La versione DISCover per le Aziende si rivolge alle aziende che:

  • vogliono mettere le persone giuste al posto giusto nell’organizzazione
  • vogliono assegnare le responsabilità a chi è in grado di gestirle
  • vogliono far funzionare i gruppi di lavoro.

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Offre un report narrativo relativo al Profilo Personale DISC e un report grafico che mette a confronto il profilo personale con il profilo comportamentale atteso dal ruolo specifico dell’Azienda DISC Job Perception Inventory (JPI) o un set di Ruoli Aziendali standard.
Evidenzia l’indice di compatibilità, il livello di stress e la richiesta di adattamento per ogni ruolo, dando indicazioni importanti all’azienda e alla funzione HR su come gestire e relazionarsi efficacemente con le persone per il favorire la miglior performance e raggiungere gli obiettivi prefissati.

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